Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, kiểm tra, kiểm soát xuất nhập cảnh của Bộ đội Biên phòng cần gắn với đào tạo nguồn nhân lực

Hiện nay nhu cầu ứng dụng công nghệ thông tin và triển khai các trang thiết bị kỹ thuật dựa trên nền tảng của công nghệ thông tin hiện đại trong công tác kiểm tra, kiểm soát cửa khẩu của Bộ đội Biên phòng là một vấn đề hết sức cấp thiết trong thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về cải cách thủ tục hành chính, giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội và toàn vẹn lãnh thổ quốc gia tại khu vực cửa khẩu.

Vừa qua, Thủ tướng Chính phủ có Quyết định số 2135/QĐ-TTg ngày 22/11/2010 về phê duyệt Đề án sản xuất và phát hành hộ chiếu điện tử Việt Nam; Quyết định số: 22/2011/QĐ-TTg ngày 15/4/2011 về việc thực hiện thí điểm thủ tục Biên phòng điện tử cảng biển, do đó hệ thống trang thiết bị công nghệ thông tin phục vụ công tác kiểm tra kiểm soát xuất nhập cảnh của Bộ đội Biên phòng trong thời gian tới sẽ được hiện đại hóa ngang tầm với các nước tiên tiến trên thế giới.

Nhưng bất cập hiện nay là tại các cửa khẩu chưa có biên chế nhân viên kỹ thuật, chủ yếu là các đồng chí làm công tác thủ tục, kiểm soát viên kiêm nhiệm. Do đó, trình độ của cán bộ nhân viên chưa đáp ứng được so với yêu cầu. Để giải quyết vấn đề này, trong những năm qua Cục Cửa khẩu - BĐBP đã kiến nghị đề xuất thủ trưởng Bộ Tư lệnh, Bộ Quốc phòng có biên chế chính thức nhân viên kỹ thuật tại các cửa khẩu, để ứng dụng công nghệ thông tin có hiệu quả vào công tác quản lý, kiểm tra, kiểm soát xuất nhập cảnh. Xuất phát từ tình hình thực tế, trong thời gian tới BĐBP cần đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực và tập trung vào các giải pháp chủ yếu sau:

Một là, theo các chuyên gia phân tích, hiện nay nguồn nhân lực công nghệ thông tin của Việt Nam sau đào tạo có nền tảng kiến thức tốt, nhưng năng lực ứng dụng còn rất hạn chế, đã đến lúc phải xây dựng những hệ thống chuẩn đánh giá chất lượng đào tạo công nghệ thông tin như cơ sở vật chất, giáo trình, trình độ giáo viên, môi trường thực hành.... Do đó, BĐBP cần chuẩn hóa chương trình và nội dung đào tạo, nâng cao chất lượng giáo viên; tăng cường cơ sở vật chất giảng dạy tại  Học viện Biên phòng, Trường trung cấp biên phòng, mạnh dạn trong hợp tác với các trường trong và ngoài quân đội về đào tạo công nghệ thông tin. Nhằm trang bị những kiến thức cơ bản, tiên tiến nhất cho đối tượng khi ra trường là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp làm công tác kiểm tra kiểm soát xuất nhập cảnh.

Hai là, tuyển chọn những người có trình độ về công nghệ thông tin kể cả trong và ngoài lực lượng, để bồi dưỡng nghiệp vụ cửa khẩu, bố trí làm công tác kiểm tra kiểm soát xuất nhập cảnh. Coi trình độ về công nghệ thông tin là một tiêu chí cơ bản để bố trí cán bộ nhân viên làm công tác kiểm tra, kiểm soát xuất nhập cảnh.

Ba là, đề nghị Bộ Quốc phòng có biên chế chính thức cho nhân viên làm kỹ thuật cửa khẩu, tạo ra sự yên tâm, phấn khởi khi thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, có chế độ chính sách đãi ngộ, luân chuyển, bố trí công tác một cách hợp lý. Các đơn vị chú trọng xây dựng tại mỗi cửa khẩu từ 1 đến 2 đồng chí có trình độ về công nghệ thông tin làm nòng cốt, phụ trách công tác kỹ thuật cửa khẩu.

Bốn là, hàng năm Bộ đội Biên phòng phối hợp với các trường, các trung tâm để tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn về công nghệ thông tin cho những đồng chí đang làm công tác kiểm tra, kiểm soát xuất nhập cảnh; gắn công tác huấn luyện chiến đấu, huấn luyện nghiệp vụ tại chức hàng năm với bồi dưỡng kiến thức về công nghệ thông tin. Khuyến khích tinh thần tự học, tự nghiên cứu nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.

Năm là, khi triển khai các trang bị phương tiện kỹ thuật hiện đại cho các cửa khẩu, phải gắn với bố trí con người có đủ trình độ quản lý và khai thác.

          Sáu là, tiếp tục đẩy mạnh hợp tác quốc tế, chú trọng hợp tác với các nước có truyền thống quan hệ về công tác xuất nhập cảnh như Austraylia, Mỹ, Anh.. để tranh thủ sự đầu tư, đào tạo bồi dưỡng kiến thức về công nghệ thông tin tiên tiến cho đội ngũ làm công tác xuất nhập cảnh.

          Ngoài ra, những đồng chí cán bộ, nhân viên làm công tác kiểm tra, kiểm soát xuất nhập cảnh phải thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ đó là phải vừa “Hồng” vừa “Chuyên”.

          Với việc thực hiện các giải pháp đồng bộ, trong thời gian tới việc đào tạo nguồn nhân lực ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản lý, kiểm tra, kiểm soát cửa khẩu của Bộ đội Biên phòng sẽ có những bước tiến quan trọng và vững chắc, góp phần đắc lực vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và cấp trên giao phó./.

Tạ Huy Dũng