BĐBP tỉnh Quảng Nam tăng cường cán bộ biên phòng về cơ sở - hiệu quả từ một chủ trương đúng

Thực hiện chủ trương tăng cường cán bộ bộ đội biên phòng về cơ sở. Đến nay, 6 đồng chí sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc BĐBP tỉnh Quảng Nam đã được tăng cường về 6 xã biên giới trên địa bàn huyện, gồm: La Ê, Chơ Chun, La Dê, Đắc Tôi, Đắcpre và Đắcpring; được Đại hội Đảng bộ xã (nhiệm kỳ 2010 - 2015) bầu làm phó bí thư đảng ủy (trước đó, cơ cấu làm phó chủ tịch UBND xã).

Nhìn chung, sau khi được tăng cường về các xã biên giới, đội ngũ cán bộ BĐBP tăng cường đã tích cực nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ về công tác đảng, sớm tiếp cận và hòa nhập với môi trường công tác mới, nhanh chóng thích nghi với các hoạt động của địa phương; từng bước bắt nhịp được công việc, kịp thời nắm bắt tình hình địa bàn, nhân dân, hoạt động của cấp ủy, chính quyền địa phương, tích cực tham mưu trong việc phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng - an ninh, củng cố xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở… góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý điều hành của cấp ủy, chính quyền, tổ chức đoàn thể xã. Từ đó, mối quan hệ giữa đảng, chính quyền nhân dân nơi biên giới ngày càng chặt chẽ hơn, uy tín của BĐBP với địa phương, các ngành được nâng cao. Trong số các đồng chí được lựa chọn cán bộ tăng cường xã, có đồng chí từng là chỉ huy đồn hoặc là đội trưởng vận động quần chúng, do vậy có kinh nghiệm trong công tác xây dựng đảng, công tác vận động quần chúng... Nhìn chung, đội ngũ cán bộ tăng cường xã đã phát huy tốt tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, tận tâm, tận lực trong công tác, được cán bộ, đảng viên và nhân dân địa bàn biên giới tín nhiệm. 

 Trong thời gian qua, đội ngũ cán bộ tăng cường xã đã trực tiếp giúp các xã củng cố kiện toàn các tổ chức cơ sở đảng; giúp các xã phát triển nhiều đảng viên mới; củng cố nhiều chi hội, tổ phụ nữ, đoàn thanh niên, chi hội cựu chiến binh, tổ an ninh nhân dân, tổ hòa giải ở cơ sở; giúp địa phương xây dựng quy chế làm việc của đảng ủy, chính quyền, đoàn thể, từng bước đưa các chế độ sinh hoạt, công tác đi vào quy củ hơn…, tạo được chuyển biến tích cực cả tổ chức, nội dung, chất lượng của hệ thống chính trị cơ sở; góp phần tích cực trong việc chấn chỉnh lề lối, tác phong, nền nếp công tác của các tổ chức và cán bộ trong hệ thống chính trị ở các xã. Tham mưu giúp cấp ủy triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của địa phương đến với cán bộ, đảng viên và nhân dân; nghiên cứu, xây dựng và đổi mới việc ban hành nghị quyết sát với tình hình thực tế địa phương và phù hợp với nguyện vọng của người dân; tham mưu, chỉ đạo nhân dân tập trung phát triển kinh tế - xã hội, tham gia xây dựng mô hình kinh tế phù hợp với đặc điểm địa lý, khí hậu, thổ nhưỡng và phong tục tập quán, cuộc sống của đồng bào các dân tộc trên biên giới như: mô hình cây lúa nước, cây bắp, sắn đạt sản lượng cao; mô hình chăn nuôi V.A.C, V.A.C.R kết hợp; tích cực tuyên truyền vận động chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi, xóa đói, giảm nghèo; thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, bài trừ các hủ tục lạc hậu; bảo vệ chủ quyền, an ninh biên giới…, góp phần làm thay đổi bộ mặt kinh tế - xã hội, cải thiện dân sinh gắn với củng cố quốc phòng - an ninh nơi biên giới. Có thể nói, đội ngũ cán bộ tăng cường thực sự là chỗ dựa vững chắc cho cấp ủy, chính quyền địa phương và nhân dân vùng biên trên địa bàn huyện.

 Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, thực tế cho thấy việc đưa cán bộ BĐBP  tăng cường xã thời gian qua vẫn còn một số tồn tại, hạn chế nhất định:

 - Một số đồng chí trong đội ngũ cán bộ BĐBP tăng cường xã ít nhiều quen tác phong chỉ huy, sinh hoạt trong môi trường quân đội. Trong khi đó, kiến thức kinh tế - xã hội, kinh nghiệm về công tác đảng, kiến thức quản lý về mặt nhà nước còn hạn chế, một số đồng chí chưa qua các chức vụ quản lý, chỉ huy… nên khi được giao chức vụ chủ trì ở cấp ủy xã đã gặp nhiều khó khăn, thiếu tự tin trong công việc.

 - Chưa thực sự chủ động trong công tác tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ; kết quả tham mưu cho cấp ủy, chính quyền xã trong lĩnh vực xây dựng đảng, hệ thống chính trị và phát triển kinh tế - xã hội chưa có giải pháp thực sự hiệu quả.

 - Một số đồng chí chưa nắm rõ chức năng, nhiệm vụ hoặc quá ôm đồm công việc, làm thay các công việc của cán bộ địa phương. Mặc dù được lãnh đạo các cấp quan tâm chỉ đạo, song một số đồng chí cán bộ tăng cường ít nhiều không khỏi e ngại phức tạp nảy sinh khi về cơ sở. Một số đồng chí, tuy đã nắm được phong tục, tập quán của đồng bào các dân tộc, nhưng khi là người của cơ sở, giải quyết những công việc cụ thể của cơ sở vẫn còn lúng túng, trong khi tài liệu nghiên cứu không đủ, chỉ huy đồn và đồng đội lại ở xa...

 - Cơ sở vật chất, điều kiện làm việc ở các xã biên giới còn gặp nhiều khó khăn; trung tâm một số xã ở xa đồn biên phòng nên việc bố trí ăn, ở và đi lại của đội ngũ cán bộ tăng cường rất khó khăn.

 Để từng bước nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ BĐBP tăng cường xã, thiết nghĩ cần làm tốt một số nhiệm vụ sau đây:

 - Cần tập trung quán triệt nhằm nâng cao hơn nữa trong nhận thức của các cấp, các ngành về ý nghĩa, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của cán bộ BĐBP tăng cường xã. Trong đó, cần xác định rõ: việc tăng cường cán bộ BĐBP cho các xã biên giới nhằm xây dựng cơ sở chính trị ở khu vực biên giới vững mạnh là một trong các nhiệm vụ chính trị quan trọng, phải được các cấp, các ngành thường xuyên coi trọng lãnh đạo và chỉ đạo thực hiện.

 - Cần có quy chế, quy định, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của cán bộ tăng cường xã giữ chức phó bí thư đảng ủy như: được thay thế khi bí thư đi vắng, được triệu tập điều hành hội nghị xây dựng cơ sở chính trị, quốc phòng - an ninh… cũng như yêu cầu cơ sở, các đơn vị trong địa bàn báo cáo về công tác quốc phòng - an ninh.

 - Mỗi một đồng chí cán bộ tăng cường cần thấm nhuần tư tưởng, đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh về “lấy dân làm gốc”. Phải luôn có phong cách, lối sống gần gũi với nhân dân, sâu sát với cơ sở, am hiểu địa bàn, phong tục tập quán của đồng bào; luôn giữ vững phẩm chất đạo đức của người cán bộ đảng viên, của người lính “Bộ đội Cụ Hồ”; nhiệt tình, tận tâm, tận lực trong công tác; tích cực tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương về phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng - an ninh; củng cố xây dựng hệ thống chính trị... góp phần xây dựng khu vực biên giới ngày càng vững mạnh mọi mặt; xứng đáng là chỗ dựa vững chắc của cấp ủy, chính quyền địa phương và nhân dân biên giới.

 Với nỗ lực phấn đấu không ngừng của đội ngũ cán bộ BĐBP tăng cường xã và sự lãnh, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền; sự phối hợp chặt chẽ của các cấp, các ngành ở địa phương, công tác xây dựng địa bàn biên giới vững mạnh ở Quảng Nam đã đạt được hiệu quả tích cực. Tuy nhiên, những khó khăn, thách thức vẫn tiếp tục đặt ra đòi hỏi các cấp, các ngành phải tăng cường, nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác xây dựng địa bàn biên giới vững mạnh trong tình hình mới. Điều đó, đòi hỏi cần phải quan tâm giải quyết đồng bộ nhiều mặt; trong đó, việc nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ nghiệp vụ, trước hết là nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng, kiên trì, bền bỉ phấn đấu vươn lên, đoàn kết một lòng vì chủ quyền , an ninh biên giới… là yêu cầu hàng đầu đối với đội ngũ cán bộ BĐBP tăng cường xã hiện nay.

                                                                          Trần Ngọc Bình(Quangnam online)